Descripción del Puesto (Definición, Beneficios, Indicadores y Elementos)
La descripción del puesto o descripción del cargo es una declaración, explicación e información escrita sobre las características de un puesto o trabajo (funciones, responsabilidades, condiciones de trabajo, relaciones laborales y aspectos del trabajo) que se preparan de forma clara y periódica y que deben llevar a cabo los empleados de una organización o empresa. […]
Evaluación de desempeño (Definición, Objetivos, Beneficios, Criterios Tipos y Métodos)
La evaluación de desempeño o evaluación de desempeño laboral, es una actividad realizada por individuos o grupos dentro de una empresa para evaluar y comunicar cómo los empleados hacen su trabajo comparando los resultados de su trabajo con un conjunto de estándares que se han realizado en un período determinado que se utiliza como un […]
Gestión de eventos – Definición, Tipos, Características y Organización
Antes de definir que es gestión de eventos será necesario definir que es un evento, sus tipos y sus características; Evento es una agenda, actividad o festival determinado que muestra, exhibe y celebra para conmemorar cosas importantes que se realizan en un momento determinado con el objetivo de comunicar mensajes a los visitantes. Gestión […]
Matriz DOFA – ¿Qué es? y ¿Cómo se hace un análisis DOFA?
DOFA de una empresa – fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas Es un análisis (matriz DOFA) que se utiliza para evaluar las fortalezas y debilidades de los recursos de la empresa, las oportunidades externas y los desafíos que enfrenta. Todas las organizaciones tienen fortalezas y debilidades en las áreas funcionales del negocio, es decir, ninguna […]